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People management en la dirección de ventas

Sobre mí.

Antonio Alemán

Soy licenciado en Ciencias Matemáticas por la Universidad Complutense. He trabajado para compa­ñías multinacionales de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, como Hewlett-Packard, Lucent Technologies y Vodafone, entre otras.

En estas compañías he desarrollado el trabajo en las funciones de Ventas, Marketing y Finanzas, comen­zando mi carrera profesional como vende­dor, pasando por las direcciones de cada una de las funciones citadas y ocupando las posiciones de Director General en Vodafo­ne y CEO en Lucent Technologies.

He vivido situaciones de gran crecimien­to económico, así como alguna crisis, y he estado en compañías en plena expansión y otras ya muy consolidadas. De todo ello he conseguido un reconocimiento por dirigir mis equipos hacia los resultados, pero so­bre todo por la identificación de profesio­nales con capacidades para la dirección y para llegar a ser excelentes mánagers.

En la actualidad, ayudo a mánagers median­te actividades de asesoramiento, formación y divulgación, y escribo en mi blog

Mi último libro

Ennobleciendo el people management para conseguir los objetivos

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Un amigo me comentaba la semana pasada que en su empresa estaban poniendo gradas en la sala del comité ejecutivo, para que pudiese alojar a sus componentes. Conozco bien a mi amigo, que no es excesivamente exagerado, incluso diría que tiende a ser ecuánime pero no conozco su compañía por dentro, por lo que no si el comentario es objetivo...

¿Director Financiero, Director General?

La semana pasada me sugería un amigo que hablase sobre, lo que desde su punto de vista era un hecho, la promoción de los Directores Financieros a las posiciones de Dirección General en tiempos de crisis, o cuando las cosas no van bien en una empresa y esta decisión pretende arreglar la cuenta de resultados...

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